Практическое знание работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, корпоративная культура и др.). Целеустремленный, ответственный, коммуникабельный, Опыт в управлении подчиненными; Владение техникой продаж; Ведение и расширение клиентской базы; Ведение переговоров с контрагентами; Контроль документооборота Системное, аналитическое мышление. - активность, ориентация на результат; - опытный пользователь ПК, обучаемый.
Требования
Функции: - подбор и обучение персонала; - управление коллективом отдела; - развитие бизнеса в регионе:, формирование клиентской базы, проведение переговоров с крупными потенциальными клиентами; -Организация и проведение переговоров, оформление договоров. Работа с клиентами, поставщиками. Разработка и проведение мер, стимулирующих активность персонала.Выполнение планов отдела. -Документооборот, создание и внедрение стандартов, регламентов, должностных инструкций. -Оптимизация состава персонала - количественно и качественно. -Разработка и внедрение мотивации. -Разрешение различных вопросов. Поддержание рабочего и благоприятного климата в отделе.
Условия работы
Работа по графику 5/2, с 9: 00 до 18: 00. Трудоустройство согласно ЗРФ. Корпоративное обучение технологиям и инструментам продаж; Личностный и профессиональный рост;
Дополнительная информация
Кандидаты из других городов: (рассматриваются кандидаты из других городов)