a
b
c
d
HR-generalist, руководитель учебного центра, менеджер по персоналу в Хабаровске
Должность:
HR-generalist, руководитель учебного центра, менеджер по персоналу
Желаемая зарплата:
от 60000 руб.
Город:
Хабаровск
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
16.10.2017
О соискателе
ФИО:
Попова Александра Александровна
Образование:
Высшее
Возраст:
43 года
Пол:
Женский
Опыт работы
Период работы:
01 2012 - 07 2016
Должность:
Специалист по обучению персонала
Работодатель:
AO "ННК - Хабаровский Нефтеперерабатывающий завод"
Должностные обязанности и достижения:
Организация всех видов обучения сотрудников. Взаимодействие с профильными учебными заведениями. Организация и оценки технологического персонала. Составление учебных программ. Ведение профессиональной документации. Усовершенствование программы "1С Зарплата и кадры" под нужды учебного центра. Договорная работа. Отчетность. Планирование затрат на обучение персонала. Функциональное взаимодействие со смежными подразделениями. Исполнение обязанностей директора учебного центра: Консолидация затрат на подготовку персонала.Отчетность. Бизнеспланирование. Контроль над исполнением учебного плана.
Период работы:
02 2009 - 11 2011
Должность:
Инспектор отдела кадров
Работодатель:
АО "ННК - Хабаровский Нефтеперерабатывающий завод"
Должностные обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор технологического персонала (массовый подбор категории "рабочие" ) . Проведение welcome-презентаций. Табельный учет. ДМС. Больничные листки. Отчетность. Функциональное взаимодействие с ИТ-отделом по усовершенствованию программы 1С Зарплата и кадры. Состояла в рабочей группе по разработке каталога компетенций совместно с компанией "Shell Global Solutions"
Период работы:
01 2008 - 12 2008
Должность:
Руководитель отдела персонала
Работодатель:
АО "Связной ДВ"
Должностные обязанности и достижения:
В подчинении 4 специалиста ( специалист по расчету заработной платы, специалист по подбору персонала, 2 специалиста по кадровому администрированию) Планирование затрат на подбор персонала. Контроль и анализ исполнения фонда оплаты труда. Отчетность. Администрирование выплат премий сотрудникам офиса (KPI), консультирование руководителей отделов. Реализация проектов Управляющей компании. Анализ причин текучести персонала. Внедрение мотивационной программы для офисных сотрудников. Мониторинг рынка труда. Разработка положений, регламентов. Организация корпоративных мероприятий. Взаимодействие с проверяющими органами.
Период работы:
03 2007 - 01 2008
Должность:
Ведущий специалист отдела персонала
Работодатель:
АО "Связной ДВ"
Должностные обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор административного персонала. Формирование штатного расписания. Зарплатообразование. Участие в проекте по внедрению KPI для сотрудников офиса. Расчет ежемесячного бонуса сотрудникам офиса. Ведение зарплатного проекта. Разработка и внедрение положений и должностных инструкций. Отчетность.
Образование
Название учебного заведения:
«Дальневосточный государственный университет путей сообщения»
Уровень образования:
Бакалавр, Социальная работа, диплом с отличием
Факультет:
Гуманитарный факультет